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在座的这些人。

包括四位副科长,两位助理。

他们构成了销售科领导层,是销售科的骨干力量。

此刻,众人聚集在一起。

由赵长天发表讲话。

相当于是一次销售科内部的高层会议。

当然,在气氛上,肯定没有正式会议那么严肃。

赵长天轻咳一声。

接着,他环顾众人:“诸位,我首先要向你们表示感谢!

正是因为有你们的鼎力支持。

我们临海分公司销售科的业绩才会蒸蒸日上。

甚至在全国范围内,能够独占鳌头!

正是因为有着非常出色的团体业绩!

我才具备了升迁的基础。”

赵长天首先对众人表示了感谢。

这不是客套话。

而是赵长天的肺腑之言。

的确,赵长天的个人业绩确实非常出色。

但组织上对一名干部的考察——

绝不仅仅只是看他的个人业绩。

这名干部在团队管理上的能力,同样非常重要。

如何衡量一名干部的团队管理能力?

毫无疑问,团体业绩是重中之重。

在赵长天的带领下——

高利群和钱少华、李勇等人最近几个月的表现。

都可圈可点,堪称优秀。

甚至是他们进入公司以来——

表现最为出色的一段时期。

对他们每一个人的表现,赵长天都看在眼里。

也都很满意。

所以,此刻,赵长天的感言,确实是有感而发。

顿了顿,赵长天接着说道:“大家的表现。

我都看在眼里。

我相信,任何付出都会有相应的回报。

你们的表现,没有让我失望。

我也不会让你们失望。”

赵长天若有所指的说道。

他相当于做出了某种承诺!

有些话不必说得太透。

在座的,没有一个蠢人。

赵长天话里的意思,他们都能领会。

而且,他们也都相信——

赵长天肯定能做到。

对于赵长天的人品

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