第131章 胆子很大
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等到王丽汇报完毕!
赵长天问道:“王丽,我让你留意的正面、负面典型,有没有结果?”
赵长天给王丽布置过一项任务。
让她通过查看工作日记、以及日常观察,从销售科内部挑选出四个典型。
其中,包括二个表现优秀的正面典型,以及两个表现差劲的反面典型。
“差不多了,我目前圈定了六个人,三个正面典型和三个负面典型,
根据他们的具体表现,我做了详细记录。
很快,就能从中筛选出四个。”
王丽将随身携带的一个文件夹,递给赵长天。
赵长天满意的点点头,接到手中。
打开之后,认真观看起来。
片刻之后,赵长天结束浏览。
“做得不错!你再持续观察一段时间。
等最终确定四名人选之后,再向我汇报。”
赵长天对王丽的表现很满意,提出表扬。
下一步,赵长天将会通过对四名正、反面典型的表扬、批评。
以及奖励、惩罚!
达到树立自己威严的重要目标。
不只如此,此举,还能进一步激发销售科内部的竞争氛围。
从而起到提升销售业绩的目的。
在赵长天看来,上到国家,下到各种大小企事业团体。
树立典型,永远都是一种行之有效的管理手段。
赵长天也打算好好利用一下这种手段!
无论如何,作为销售科科长,衡量他工作是否称职、是否优异的最重要指标——
就是业绩!
千方百计提升销售科总体业绩,是赵长天的核心目标。
听取完王莹和王丽的汇报。
赵长天让她们离开后,开始处理积压的文件。
当上科长后,赵长天要处理的文件内容,要比副科长时多得多。
但基本都是一些程序化的东西,对赵长天来说,处理起来游刃有余。
只是需要消耗一些时间而已。
在忙碌的工作中,不知不觉到了下班时间。
赵长天离开公司,走出一段距离后,汇合了王莹。
按照计划,两个人先找家餐厅解决晚餐。
随后,在一起返回赵长天的房子,共度二人世
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